La cuarta revolución industrial ya está aquí, ¿estamos preparados? Según el informe “The Future of Jobs” del World Economic Forum, los cambios tecnológicos tendrán un alto impacto en el empleo, y si no cultivamos las habilidades adecuadas, podemos quedar obsoletos en el mercado laboral. Pero no hay que entrar en pánico todavía, porque hoy te contaré todo lo que necesitas saber sobre las habilidades del futuro.
Las siete habilidades cruciales
¿Cuáles son las habilidades cruciales que deberíamos desarrollar? Aquí te presento las siete habilidades cruciales: adaptabilidad, aprendizaje continuo, curiosidad, iniciativa, trabajo en equipo, pensamiento crítico y capacidad de comunicación efectiva.
- Adaptabilidad: La habilidad de aprender nuevas herramientas y habilidades para enfrentar los cambios en el trabajo.
- Aprendizaje continuo: Clave para mantenerse actualizado en las nuevas áreas de interés, incluso fuera de nuestra propia especialidad.
- Curiosidad: Es el motor de la innovación y el desarrollo de nuevas ideas.
- Iniciativa: Es importante para proponer soluciones y proyectos nuevos a problemas antiguos.
- Trabajo en equipo: Imprescindible porque la colaboración es fundamental para el éxito de cualquier empresa.
- Pensamiento crítico: Hacer preguntas es importante para analizar problemas y proponer soluciones efectivas.
- Capacidad de comunicación efectiva: Una mente abierta y la capacidad de comunicar de manera efectiva son parte integral de todas las habilidades mencionadas anteriormente.
Las competencias para el 2025
¿Pero cuáles son las competencias que se exigirán en el futuro cercano? De acuerdo con algunos estudios que se han publicado, aquí te presento las 15 competencias más demandadas para el 2025:
- Pensamiento analítico e innovación.
- Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje.
- Resolución de problemas complejos.
- Pensamiento crítico y análisis.
- Creatividad.
- Originalidad e iniciativa.
- Liderazgo e influencia social.
- Inteligencia emocional.
- Análisis y toma de decisiones.
- Cierre y negociación.
- Flexibilidad cognitiva.
- Capacidad de adaptación.
- Atención al detalle.
- Resiliencia.
- Rientación al servicio.
Los reportes más conocidos
Si bien hay muchos estudios y reportes publicados que abordan el tema, algunos de los más reconocidos son los siguientes:
- El de la OECD.
- El del Foro Económico Mundial.
- El P21 Framework for 21st Century Learning.
- El Digital Education Futures Initiative con una revisión de la literatura que define las habilidades del futuro.
La Digital Education Futures Initiative llevó a cabo una revisión de la literatura mediante la identificación y análisis de 99 marcos teóricos que dieron cuenta de 341 términos diferentes para definir dichas habilidades. A través del análisis comparativo de las habilidades de cada marco teórico, crearon nueve categorías que agrupan los 341 términos encontrados:
- Habilidades de pensamiento de orden superior.
- Habilidades de diálogo.
- Habilidades digitales y STEM.
- Habilidades de emprendimiento.
- Habilidades de autogestión.
- Habilidades de formación continua o aprendizaje permanente.
- Habilidades de liderazgo.
- Habilidades de flexibilidad y valores.
¿Estamos preparados?
Como puedes ver, ya hay muchas recomendaciones sobre las habilidades necesarias para el futuro laboral. Sin embargo, todavía hay mucho por hacer para que estas habilidades sean parte integral de nuestro sistema educativo y de capacitación. Es importante que no perdamos de vista la importancia de estas habilidades para nuestra vida profesional y personal.
No te quedes atrás, empieza a cultivar esas siete habilidades cruciales, prepara tus competencias para el futuro, y nunca dejes de aprender. ¡El futuro es para aquellos que están preparados para él!
